Πώς να δείξεις στον σκηνοθέτη ότι σου αρέσει. Πώς να ευχαριστήσετε έναν άντρα ενός συγκεκριμένου ζωδίου, έναν ενήλικα, έναν παντρεμένο άνδρα ή το αφεντικό του; Σε κοροϊδεύει

Η κατάσταση όταν μια γυναίκα ερωτεύεται τον αρχηγό της δεν είναι σπάνια. Αλλά τι να κάνετε εάν ένα αρσενικό αφεντικό δεν δέχεται σημάδια προσοχής από τον υφιστάμενο του. Αυτό το άρθρο θα σας βοηθήσει να λύσετε το πρόβλημα του πώς να κάνετε το αφεντικό σας να σας ερωτευτεί, καθώς και πώς να καταλάβετε ότι σας αρέσει ήδη στο αφεντικό σας.

Τρόποι για να κάνετε το αφεντικό σας να σας ερωτευτεί

Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι άμεσες υποδείξεις σε έναν άνδρα ηγέτη σχετικά με την έλξη μιας γυναίκας προς αυτόν είναι πιο πιθανό να κάνουν κακό παρά καλό. Για να κάνετε το αφεντικό σας να σας ερωτευτεί αξιόπιστα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε διάφορες έμμεσες μεθόδους.

Αλλάξτε το στυλ των ρούχων σας

Οι επιτυχημένοι άνδρες δίνουν σημασία σε περιποιημένες, χτενισμένες γυναίκες που μυρίζουν νόστιμα και εκπέμπουν ζεστασιά. Επομένως, για να κερδίσετε το αφεντικό σας, θα πρέπει να κοιτάξετε το κομμάτι. Ταυτόχρονα, αξίζει να διαχωρίσετε το στυλ και τη χυδαιότητα. Δεν χρειάζεται να φοράτε αποκαλυπτικά σύνολα στη δουλειά, καθώς και μπλούζες και φορέματα με φαρδιά λαιμόκοψη.

Οι άντρες λατρεύουν όταν μια γυναίκα φοράει τακούνια - έτσι τονίζει τη σεξουαλικότητά της. Επιπλέον, ένα σημαντικό συστατικό της γκαρνταρόμπας μιας γυναίκας που κατακτά το αφεντικό της πρέπει να είναι μια στενή φούστα ή φόρεμα με ένα μικρό κόψιμο στο πλάι.

Εάν συνηθίζεται να φοράτε casual ρούχα στη δουλειά, θα πρέπει να ξεχωρίζετε μεταξύ των συναδέλφων σας, ώστε ο διευθυντής σας να παρατηρήσει τις αλλαγές.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο στο πώς να κάνετε το αφεντικό σας να σας ερωτευτεί είναι το μακιγιάζ. Μην κάνετε πολύ σοφιστικέ φωτεινές αποχρώσεις. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν το κλασικό, κομψό μακιγιάζ με κυριαρχία ζεστών τόνων, εφαρμοσμένο αποτελεσματικά και με ακρίβεια. Το μανικιούρ, το οποίο πρέπει να είναι προσεγμένο και απαλό, είναι επίσης σημαντικό. Δεν πρέπει να φοράτε μακριά νύχια για να δουλέψετε με λαμπερό μακιγιάζ - αυτό αποτρέπει τους άντρες.

Το χτένισμα πρέπει να είναι προσεγμένο και απλό, να ταιριάζει με το στυλ του ρούχου. Εάν ο διευθυντής δεν έδωσε σημασία στη γυναίκα, θα πρέπει να αλλάξετε ριζικά το χτένισμα και το χρώμα σας ή να έρθετε στη δουλειά με χαλαρές κλειδαριές, εάν το επιτρέπει ο ενδυματολογικός κώδικας.

Τραβήξτε την προσοχή στον εαυτό σας

Ένας άλλος τρόπος για να κάνετε το αφεντικό να δει τον υπάλληλο διαφορετικά είναι οι προσπάθειες της γυναίκας να τραβήξει την προσοχή πάνω της. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με διάφορους τρόπους:

• Επαινείτε συχνά το αφεντικό σας παρουσία του. Ωστόσο, αυτό πρέπει να γίνει διακριτικά για να μην ξενερώσει τον άντρα. Προκειμένου ένας άντρας να δώσει προσοχή σε έναν υπάλληλο, μπορείτε, για παράδειγμα, να αξιολογήσετε το νέο του κοστούμι ή γραβάτα.
• Τα καλά νέα για τους ανωτέρους σας έχουν θετική επίδραση στην ανάπτυξη των σχέσεων, επομένως, για να τραβήξετε την προσοχή του, θα πρέπει να του αναφέρετε ειδήσεις πιο συχνά. Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι οι αρνητικές ειδήσεις μπορούν να κάνουν έναν άντρα να αισθανθεί άσχημα, θα συσχετίσει τη γυναίκα με την αρνητικότητα.
• Ρωτήστε το αφεντικό σας πιο συχνά για την ευημερία του. Ωστόσο, αυτό πρέπει να γίνει, και πάλι, διακριτικά, σαν να τον επαινείτε.

Η σταδιακή απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων θα βοηθήσει τον εργαζόμενο να καταστήσει σαφές στο αρσενικό αφεντικό ότι δεν του είναι αδιάφορο, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να βρει λόγο για άλλες συναντήσεις.

Εργαστείτε αποτελεσματικά

Η διοίκηση πάντα παρατηρεί καλούς και κακούς υπαλλήλους. Ωστόσο, σε κακές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι αξιολογούνται ως αρνητικοί, παρασύροντας τους συνδέσμους.

Τα θετικά χαρακτηριστικά ενός υπαλλήλου σίγουρα θα γίνουν αντιληπτά από το αφεντικό εάν, ενώ κάνει τη δουλειά της, η γυναίκα ξεχωρίζει από το πλήθος. Πώς θα γίνει αυτό αποφασίζει η ίδια η υπάλληλος, που ήθελε να υποτάξει το αφεντικό.

Πώς να συμπεριφέρεσαι σωστά με ένα αφεντικό που σου αρέσει

Η σωστή συμπεριφορά με τον ηγέτη αποτελεί εγγύηση για την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να κάνεις έναν άντρα να σε ερωτευτεί δείχνοντας τη στάση σου με την εμφάνισή σου.

Είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι όταν προσπαθείτε να κάνετε ακόμα και έναν σκηνοθέτη να σας ερωτευτεί, δεν πρέπει να ξεχνάτε τις ευθύνες σας στο χώρο εργασίας. Η ποιοτική εργασία βοηθά έναν άνδρα προϊστάμενο να αξιολογήσει τη δουλειά σας και να βγάλει συμπεράσματα. Επιπλέον, η απουσία αρνητικών ιδιοτήτων προς έναν εργαζόμενο δίνει μια θετική γνώμη για την οργάνωση και την αντοχή του στην εργασία.

Εμφανίζεστε στον σκηνοθέτη σας πιο συχνά σε περιβάλλον εργασίας. Οι «τυχαίες» συναντήσεις θα βοηθήσουν έναν άντρα να διακρίνει έναν καλό υπάλληλο σε μια γυναίκα.

Στις σχέσεις με τους ανωτέρους σας, θα πρέπει να ορίσετε σωστά τα όρια, επομένως πρέπει να αποδεχτείτε ήρεμα την κριτική προς την κατεύθυνση σας και επίσης να αποφύγετε, εάν είναι δυνατόν, συγκρούσεις σε εργασιακούς λόγους.

Αν θέλετε να τραβήξετε την προσοχή πάνω σας, ο υπάλληλος θα πρέπει να ξεκαθαρίσει στο αφεντικό ότι δεν κρατιέται σε αυτή τη δουλειά, γιατί διαφορετικά η γνώμη σας ως εργαζόμενου και ως γυναίκα θα πέσει σημαντικά.

Όταν επικοινωνείτε με τους ανωτέρους σας, δεν πρέπει να αλλάξετε τη φωνή σας ή να προσπαθήσετε να "βγάλετε μάτια" στο αφεντικό. Αυτό το είδος συμπεριφοράς μόνο θα σας απωθήσει.

Ένα σημαντικό σημείο στο φλερτ με έναν ηγέτη είναι η φροντίδα για τον άντρα ως πολύτιμο δείγμα. Παράλληλα, αξίζει να μοιράζεσαι θετικά συναισθήματα με έναν άντρα για να δημιουργηθεί μια ζεστή ατμόσφαιρα στην ομάδα.

Πώς να καταλάβεις ότι ένας άντρας προϊστάμενος είναι ερωτευμένος μαζί σου

Αν φαίνεται ότι έχετε ήδη καταφέρει να τραβήξετε την προσοχή από τον διευθυντή σας, το μόνο που μένει είναι να καταλάβετε τι συναισθήματα τρέφει ο αγαπημένος σας για εσάς. Θα πρέπει να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς συμπεριφέρεται ένα ερωτευμένο αφεντικό με έναν υφιστάμενο. Σημάδια ότι σας αρέσει το αφεντικό σας:

• Ένας άντρας στρέφεται συχνά σε εσάς με απλά, συχνά γελοία αιτήματα.
• Δεν παίρνει τα μάτια του από πάνω σας, κοιτάζοντας συχνά το ντεκολτέ σας.
• Ο διευθυντής μπορεί να επαναλάβει τις χειρονομίες σας για να καταστήσει σαφές ότι του αρέσετε.
• Ένας άντρας προσπαθεί να δείχνει εξαιρετικός μπροστά σε μια γυναίκα που του αρέσει, έτσι προσαρμόζει τακτικά το κοστούμι ή τη γραβάτα του.
• Το αφεντικό μπορεί να γελάσει με τα άσχημα αστεία σας.
• Οι πινελιές ενός άντρα που ενδιαφέρεται και ερωτεύεται μια γυναίκα γίνονται συχνές και φαινομενικά τυχαίες.
• Ένας άντρας προσπαθεί να είναι κοντά σας πιο συχνά, έτσι συχνά σας καλεί κοντά του ή τριγυρνάει.
• Ένας άντρας μπορεί να αλλάξει ξαφνικά το στυλ ντυσίματος του. Σε αυτή την περίπτωση, αυτός, όπως και το κορίτσι, προσπαθεί να τραβήξει την προσοχή προς την κατεύθυνση του. Συνήθως αυτή η κατάσταση συνοδεύεται από ερωτήσεις από τον άντρα σχετικά με το τι είναι καλύτερο να φορέσει ή πώς θα ήθελε η αγαπημένη να ντύσει τον αγαπημένο της.
• Είναι σημαντικό να ελέγξετε πώς αντιμετωπίζει το αφεντικό τον εργαζόμενο κατά τις μη εργάσιμες ώρες. Αν προσπαθήσει να επικοινωνήσει με μια γυναίκα σε μη λεκτικό περιβάλλον ή να της δώσει προσοχή, νιώθει πραγματικά συμπάθεια για το κορίτσι. Το ιδανικό μέρος για έλεγχο είναι μια εταιρική εκδήλωση.

Η δουλειά δεν είναι η ώρα για ειδύλλια και υποθέσεις, πολλά αφεντικά το σκέφτονται και ως εκ τούτου, όταν ερωτεύονται υπαλλήλους, συχνά σιωπούν και προσπαθούν να μην δείξουν τη σχέση για να αποφύγουν κουτσομπολιά και κουτσομπολιά στο χώρο εργασίας.

Τι να κάνετε αν το αφεντικό σας είναι παντρεμένο

Η αγάπη είναι περίεργο πράγμα, και ως εκ τούτου συχνά προκύπτουν καταστάσεις όταν μια υπάλληλος ερωτεύεται το αφεντικό της, αλλά αποδεικνύεται ότι είναι ήδη παντρεμένος. Σε αυτή την περίπτωση, η γυναίκα δεν ξέρει τι να κάνει - να κερδίσει τον όμορφο άντρα των ονείρων της ή να τα αφήσει όλα όπως είναι, στο πλαίσιο της εργασιακής ατμόσφαιρας.

Πρώτα πρέπει να αποφασίσετε μόνοι σας τι να κάνετε. Εάν μια γυναίκα αποφασίσει να αφήσει έναν άντρα να φύγει και να σταματήσει να τον κυνηγάει, τότε απλώς μειώνει όλες τις σχέσεις και τις συζητήσεις σε ένα θέμα δουλειάς, σταδιακά ξεθωριάζοντας στον θαυμαστή της. Εάν η υπάλληλος σκοπεύει να κυνηγήσει τον άντρα της μέχρι το τέλος, τότε πρέπει να βεβαιωθεί ότι η σχέση είναι αμοιβαία και να κάνει ένα σχέδιο για το πώς θα κάνει το παντρεμένο αφεντικό της να την ερωτευτεί, όπως περιγράφεται παραπάνω.

Εξάλλου, μερικές φορές προκύπτουν καταστάσεις όταν ο σκηνοθέτης απλώς παίρνει την ευκαιρία να σύρει ένα νεαρό σώμα στο κρεβάτι και στη συνέχεια όχι μόνο αφήνει την κοπέλα, αλλά την απολύει και από τη δουλειά της, ώστε η γυναίκα του να μην μάθει για την υπόθεση του.

Ένας σημαντικός κανόνας για το πώς να κάνετε έναν άντρα να αρέσει σε μια γυναίκα σαν αφεντικό είναι η αμοιβαία κατανόηση, κατά την οποία πλησιάζετε πνευματικά ο ένας στον άλλον. Μόνο τέτοιες σχέσεις μπορούν να αναπτυχθούν περαιτέρω. Αν μια γυναίκα αποφασίσει να ακολουθήσει έναν παντρεμένο άντρα, θα πρέπει να γίνει η καλύτερη σύντροφός του, ώστε να καταλάβει ότι η σχέση του με τη γυναίκα του ήταν βαρετή και περιττή.

Για να παντρευτεί, μια γυναίκα θα πρέπει να προσπαθήσει πολύ σκληρά, γιατί δεν είναι όλοι έτοιμοι να αλλάξουν τα καθημερινά θεμέλια της οικογένειας και της καθημερινότητας γρήγορα και ανώδυνα.

Συνοψίζοντας, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι μπορείτε να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας στη δουλειά εάν εκπληρώσετε όλες τις απαιτήσεις αποτελεσματικά και γρήγορα. Η αλλαγή του στυλ και του χτενίσματος σας θα σας βοηθήσει να τραβήξετε την προσοχή του αφεντικού στη γυναίκα και το να επαινείτε τον διευθυντή και να εστιάσετε στις επιτυχίες του θα βοηθήσει τον διευθυντή να ερωτευτεί τον υπάλληλο.

Όπου κι αν ακολουθείς την καριέρα σου, θα έχεις να κάνεις με πολλούς ανθρώπους. Το πιο σημαντικό άτομο στο δρόμο σας είναι το αφεντικό σας. Από αυτό το άτομο εξαρτάται αν θα ανέβεις, ή θα κολλήσεις στη θέση σου ή αν θα πρέπει να φύγεις από το σπίτι σου και να βιαστείς σε όλο τον κόσμο αναζητώντας δουλειά.
Στην παιδική ηλικία, η μητέρα μας ενστάλαξε στον καθένα μας μια πολύ, πολύ ανθυγιεινή ιδέα - είσαι ο καλύτερος. Ξεχάστε το!!! Το καλύτερο άτομο στη γη είναι το αφεντικό σου, αυτό είναι αδιαμφισβήτητο. Αυτό είναι ένα αξίωμα που συνιστάται να απομνημονεύσετε.
Για να αποτρέψετε την αποτυχία της καριέρας σας στην αρχή, κάντε φίλους με το αφεντικό σας. Γίνετε το δεξί του χέρι, και ταυτόχρονα το αριστερό και τα πόδια του (και τα δύο ταυτόχρονα). Μην περιφρονείτε τις λεπτές οδηγίες του προϊσταμένου σας, ακόμα κι αν αυτό σας απειλεί να χάσετε την εύνοια των περισσότερων συναδέλφων σας στο γραφείο.
Προσφέρετε τη βοήθειά σας στο αφεντικό στην προετοιμασία της ομιλίας του - αν είναι περήφανο και πιστεύει ότι μπορεί να το χειριστεί μόνος του, αναφέρετε απλά ότι μπορείτε να πληκτρολογήσετε την περίληψη της ομιλίας του στον υπολογιστή. Μάλλον θα συμφωνήσει, γιατί η ανάγνωση έντυπου κειμένου είναι ασύγκριτα πιο ευχάριστη από τα βιαστικά σκιρτήματα.
Προσπαθήστε να σχεδιάσετε μια κάρτα με πρωτότυπο τρόπο με κάποια συνθηματική φράση και τοποθετήστε την στο τραπέζι του αφεντικού. Αλλάζετε τις κάρτες από καιρό σε καιρό - θα χαρεί να μάθει ότι οι σοφοί υπάλληλοι εργάζονται στο γραφείο.
Χρησιμοποιήστε τους κανόνες των καλών τρόπων στην πράξη, μην ξεχάσετε να χαμογελάτε ακόμα και στα πιο γενειοφόρο αστεία του αφεντικού σας - τελικά, είναι απολύτως ειλικρινά σίγουρος για την αστραφτερή αίσθηση του χιούμορ του!
Διορθώνεις ποτέ τα λάθη της μαμάς σου; Γιατί λοιπόν θεωρείται ότι η διόρθωση του αφεντικού σας είναι ο κανόνας; Άλλωστε, μπορεί να κρύβει κακία και τότε δεν θα είστε ευτυχισμένοι. Ακόμα κι αν το αφεντικό σας δεν είναι εκδικητικός τύπος, θα σας θεωρεί αντιπαθητικό άτομο και θα γίνει - ω, εντελώς ασυνείδητα! – σας «επιβραδύνει» στην ανάπτυξη της καριέρας σας.
Αν το αφεντικό σας δεν έχει φίλους στη δουλειά, μη διστάσετε να του προσφέρετε βοήθεια σε εκείνα τα θέματα που δεν έχει χρόνο να κάνει μόνος του. Συνήθως τα αφεντικά εφησυχάζουν για τέτοια πράγματα. Ωστόσο, μην ξεχνάτε την υποταγή, να θυμάστε ότι είστε ακόμα εξειδικευμένος υπάλληλος και μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να μετατραπεί σε κάποιο είδος αγγελιοφόρου αναμεμειγμένο με αχθοφόρο.
Μελετήστε τις αδυναμίες του αφεντικού σας - ποιος δεν τις έχει; Του αρέσουν τα λουλούδια; Μη διστάσετε να ποτίσετε τις γλάστρες του στο γραφείο αν ξαφνικά το ξεχάσει. Τρελαίνεται το αφεντικό σας για καφέ; Μη διστάσετε να του φέρετε ένα φλιτζάνι φρεσκοκομμένο ποτό και μην ξεχάσετε να αναφέρετε ότι το παρασκευάσατε ειδικά, σύμφωνα με μια ειδική συνταγή που πήρατε από τη γιαγιά σας.
Προσπαθήστε να μάθετε περισσότερα για τις συνήθειες και τα χόμπι του αφεντικού σας. Αν πάει σε γυμναστήριο, μάθε ποιο είναι και ανέβα στον διάδρομο δίπλα του. Το να παίζουμε αθλήματα μαζί μας φέρνει πιο κοντά.
Το αφεντικό σας έχει επιστημονικό πτυχίο; Θαυμάσιος! Πείτε του ότι ονειρεύεστε να κάνετε επιστημονική δουλειά και προσφερθείτε ως βοηθός. Πιστέψτε με, θα το εκτιμήσει.
Μια καλή και ζεστή σχέση με το αφεντικό σας μπορεί να είναι μια εξαιρετική βάση για το μέλλον - ποιος ξέρει, τι γίνεται αν το αφεντικό σας πάρει προαγωγή, ίσως σας πάρει μαζί του; Τελικά είστε τόσο δεμένη ομάδα!
Με τα χρόνια, πολλές γενιές εργαζομένων έχουν διατυπώσει κανόνες, ακολουθώντας τους οποίους θα μπορείτε να απολαύσετε τη σταθερή και αμετάβλητη εύνοια του αφεντικού σας:
Πρώτα απ 'όλα, κάντε κανόνα να εμφανίζεστε στη δουλειά λίγο νωρίτερα από την άφιξη του αφεντικού σας και επίσης προσπαθήστε να φύγετε από το γραφείο μόνο αφού το αφεντικό πάει σπίτι.
Δεύτερον, προσπαθήστε να παίρνετε λιγότερο χρόνο κατά τις εργάσιμες ώρες και επίσης να παίρνετε αναρρωτική άδεια λιγότερο συχνά.
Τρίτον, μην μαλώνετε ποτέ με το αφεντικό σας. Αποφύγετε λογομαχίες, είτε πρόσωπο με πρόσωπο είτε μπροστά σε άλλους υπαλλήλους. Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση της υποταγής.
Εάν το αφεντικό σας προσωπικά σας ζητήσει να μείνετε μετά τη δουλειά και να εργαστείτε υπερωρίες, συμφωνήστε αμέσως και με ενθουσιασμό, αφήνοντας στην άκρη όλα τα προσωπικά σας θέματα για αργότερα.
Ξεχάστε εκφράσεις όπως «αυτό δεν είναι εφικτό», «δεν είναι μέρος της περιγραφής της δουλειάς μου» και άλλες παρόμοιες. Θα πρέπει να είστε πάντα ανοιχτοί σε νέες εμπειρίες και νέες κατευθύνσεις εργασίας.
Μην ξεχνάτε ότι το αφεντικό σας είναι πολυάσχολο άτομο, μην το κρατάτε για μικροπράγματα, προσπαθήστε να λύσετε μόνοι σας τα προβλήματά σας και αν δεν μπορείτε απολύτως χωρίς τη βοήθεια του προϊσταμένου σας, προσπαθήστε να αναφέρετε την ουσία του θέματος συνοπτικά. και όσο πιο ξεκάθαρα γίνεται?
Εάν το γραφείο του προϊσταμένου σας είναι γεμάτο με επαγγελματικά έγγραφα, μπορείτε να ρωτήσετε εάν χρειάζεται η βοήθειά σας και μη διστάσετε να ζητήσετε να γίνετε βοηθός.
Μάθετε να σκέφτεστε έξω από το κουτί - αναζητήστε νέες, πρωτότυπες λύσεις σε εργασιακά ζητήματα, μην φοβάστε την αρνητική αντίδραση των συναδέλφων σας - απλώς σας ζηλεύουν.
Τέλος, μάθετε να βρίσκεστε συνεχώς μπροστά στα μάτια του προϊσταμένου σας, δημιουργώντας την εικόνα ενός υπεύθυνου, αξιόπιστου και εργατικού υπαλλήλου.
Μην προσπαθείτε να «συντρίψετε» το αφεντικό σας με τη διάνοιά σας, ξέρει σχεδόν τα πάντα χωρίς εσάς. Αλλά μην προσποιείστε ότι είστε αδαείς - ένα τέτοιο παιχνίδι είναι πάντα γεμάτο με δυσάρεστες συνέπειες.
Προσέξτε να μην εκφράσετε απόψεις αντίθετες με αυτές του αφεντικού σας, ειδικά δημόσια. Αρχικά, πραγματοποιήστε "αναγνώριση σε ισχύ", μελετήστε τη θέση της διοίκησης και μόνο στη συνέχεια παρουσιάστε τις ιδέες σας.
Για να μην φαίνεστε σαν άεργοι συνομιλητές στα μάτια της διοίκησης, προσπαθήστε να δημιουργήσετε ένα "εκκρεμές" για το μέλλον - πράγματα που έχουν ήδη ολοκληρωθεί, τα οποία, εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο για το μέλλον. Με αυτόν τον τρόπο θα βελτιώσετε την απόδοσή σας και θα αποκτήσετε τη φήμη ενός στελέχους και επιμελούς εργάτη.
Το αφεντικό, όσο ψηλά κι αν είναι η θέση που κατέχει, έχει πάντα μια ιδιαιτερότητα - δίνει πολλές αλληλοαποκλειόμενες οδηγίες σχεδόν ταυτόχρονα. Ως αποτέλεσμα, μην βιαστείτε ποτέ να ολοκληρώσετε την πρώτη εργασία του αφεντικού, περιμένετε μέχρι να την ακυρώσει και να δώσει την επόμενη. Και ακόμη και τότε, δεν θα ήταν κακό να ρωτήσετε τους συναδέλφους σας εάν κάποιος από αυτούς θα ήθελε να κερδίσει τον τιμητικό τίτλο του «πιο αποτελεσματικού υπαλλήλου». Εξοικονομήστε την ενέργειά σας για άλλα, πιο σημαντικά θέματα.
Λάβετε υπόψη ότι κάτω από τη μάσκα μιας τέτοιας αγαπημένης στο γραφείο σας μπορεί να κρύβεται ένας εχθρός - ένα πραγματικό φίδι σε σιρόπι. Είναι και γλυκό και ευχάριστο, αλλά αν λοξοτομήσετε λίγο, δεν θα διστάσετε να δαγκώσετε. Να είστε εύλογα δύσπιστοι. Προσοχή στους παρεμβατικούς συναδέλφους.
Σε συνέχεια της προηγούμενης συμβουλής, μπορούμε να πούμε ότι όσο αντιπαθητικό και αν είναι το αφεντικό σας για εσάς, προσέξτε να μην τον επικρίνετε μεταξύ των συναδέλφων σας. Μπορεί κάλλιστα να υπάρχει κάποιος κατάσκοπος που κρύβεται κάπου με συσκευή εγγραφής φωνής. Και τα λόγια που λέγονται στις καρδιές μπορεί να σας κοστίσουν ακριβά.
Αναπτύξτε τις εξωαισθητηριακές σας ικανότητες - μάθετε να αισθάνεστε τις διαθέσεις των ανθρώπων γύρω σας και, πρώτα απ 'όλα, τη διάθεση του αφεντικού σας. Μάθετε να φοράτε ένα σωστό πρόσωπο, σκεφτείτε το αφεντικό σας.
Εν συντομία,
ΓΙΝΕ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΟ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΣΟΥ

Φαίνεται ότι θα μπορούσε να είναι πιο απλό από το να θυμάστε τις οδηγίες του διευθυντή. Ωστόσο, η Nicole Rollender, στέλεχος με περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας και συγγραφέας του Business Insider, ισχυρίζεται ότι οι υπάλληλοί της την έχουν απογοητεύσει επανειλημμένα με τη λησμονιά τους.

Επομένως, στην ερώτηση "Πώς να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας;" Η απάντηση είναι αρκετά απλή - μην ξεχνάτε ακόμη και μικρές οδηγίες από τον διευθυντή. Θα εκπλαγεί ευχάριστα όταν εσείς οι ίδιοι του υπενθυμίσετε ένα θέμα που ακόμη και ο ίδιος ξέχασε.

Μια επιστολή μέσω email ή μια ηχογράφηση στο messenger - το αφεντικό περιμένει πάντα μια αντίδραση στο μήνυμά του από τον υπάλληλο. Ειδικά αν εργάζεστε σε μια απομακρυσμένη ομάδα.

Φυσικά, κανείς δεν σας υποχρεώνει να είστε σε επαφή 24/7 και να απαντάτε στα γραπτά μηνύματα με ταχύτητα αστραπής, ακόμα και στις 2 τα ξημερώματα. Αλλά αν θέλετε να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας, τότε σίγουρα θα εκτιμήσει μια έγκαιρη απάντηση στα μηνύματά του. Ακόμα και ένα σύντομο «ok» ή «αποδεκτό» θα είναι αρκετό.

Σκέφτεστε πώς να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας; Εργαστείτε αποτελεσματικά! Είναι καλύτερο να αναλάβετε 2 εργασίες και να τις ολοκληρώσετε 200% παρά να συγκεντρώσετε 20 εργασίες και να μην ολοκληρώσετε μία. Δεν μπορείτε να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή με ποσότητα, αλλά μπορείτε με ποιότητα.

Σε όλους τους διευθυντές αρέσουν οι προνοητικοί υπάλληλοι. Φυσικά, είναι καλύτερα αν οι ιδέες είναι εποικοδομητικές και ενδιαφέρουσες - δεν χρειάζεται να τρέχετε στο αφεντικό σας με κάθε σκέψη που σας έρχεται στο μυαλό. Σκεφτείτε προσεκτικά την ιδέα, φανταστείτε πώς θα ωφελήσει την εταιρεία και μετά παρουσιάστε την στον διευθυντή σας.

Στο βιβλίο του το 1948 How to Stop Worrying and Start Living, ο Dale Carnegie αφηγείται την ιστορία του Leon Shimkin, ενός κορυφαίου στελέχους των Simon and Schuster. Ο Shimkin εισήγαγε έναν νέο κανόνα στην ομάδα του - οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να βάλουν στην ατζέντα της συνάντησης ένα πρόβλημα που δεν προσπάθησαν πρώτα να λύσουν μόνοι τους. Αυτή η ιστορία δείχνει πώς αρέσει στους διευθυντές όταν οι υπάλληλοι λύνουν τα προβλήματά τους.

Φυσικά, ένας επαρκής μάνατζερ θα σας κατευθύνει πάντα στον σωστό δρόμο, θα σας βοηθά και θα σας συμβουλεύει, αλλά θα είναι πολύ καλύτερο εάν, πριν πάτε στο αφεντικό σας για βοήθεια, προσπαθήσετε να κάνετε κάτι μόνοι σας.

Σε μια νέα δουλειά, πρέπει να αποδείξετε ότι ο διευθυντής δεν έκανε λάθος που σας προσέλαβε - θα πρέπει να εκπληρώσετε όλες τις υποσχέσεις που δώσατε στο αφεντικό στη συνέντευξη. Αυτό είναι πολύ σημαντικό! Δείξτε με τις ενέργειές σας ότι η εταιρεία έλαβε πραγματικά πολλά οφέλη με την άφιξή σας και δεν θα χρειαστείτε άλλες μεθόδους για να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας.

Μια μελέτη του Harvard Business School διαπίστωσε ότι το να ζητάς συμβουλές από το αφεντικό σου δείχνει ενδιαφέρον και ακόμη και ικανότητα, όχι έλλειψη γνώσης. Εάν ένας νεοφερμένος ενδιαφέρεται ενεργά για τις υποθέσεις της εταιρείας, προσπαθεί να μάθει περισσότερα και να κατανοήσει πρόσθετες εργασίες, το νέο αφεντικό θα αρέσει 100%.

Και μια άλλη μελέτη, από το University of Washington School of Business, διαπίστωσε ότι οι διευθυντές αντιλαμβάνονται τους υπαλλήλους που φτάνουν στο γραφείο νωρίτερα από άλλους ως πιο ευσυνείδητους και υπεύθυνους. Αλλά αν έρχεστε όπως όλοι, αλλά μείνετε αργά στη δουλειά, δεν θα υπάρξει τέτοιο αποτέλεσμα.

Ο επόμενος τρόπος για να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας είναι να προσπαθείτε πάντα να ρωτάτε για τις επιτυχίες σας - τι πήγε καλά, τι πρέπει να δουλέψετε. Και φροντίστε να ευχαριστήσετε για τα σχόλια, ακόμη και τα αρνητικά. Μια μελέτη από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Καλιφόρνια απέδειξε ότι μια επαρκής στάση απέναντι στην κριτική κάνει έναν διευθυντή να αισθάνεται καλά με έναν υπάλληλο.

Εντελώς απροσδόκητα, η επιστήμη πιστεύει ότι οι διακοπές έχουν ευεργετική επίδραση στις σχέσεις με τα αφεντικά και την καριέρα σας.

Η Oxford Economics διεξήγαγε μια μελέτη και διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν όλες τις διαθέσιμες ημέρες διακοπών έχουν 6,5% περισσότερες πιθανότητες να λάβουν προαγωγή από εκείνους που εγκαταλείπουν τουλάχιστον 11 ημέρες από τις διακοπές τους.

Φυσικά, αμφιβάλλουμε ότι οι διακοπές επηρεάζουν άμεσα την προώθηση. Πιθανότατα, οι ξεκούραστοι υπάλληλοι είναι απλώς πιο παραγωγικοί. Αλλά τώρα ξέρετε ακριβώς πώς να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας - ζητήστε διακοπές :)

Το τελευταίο πράγμα που θέλει να ακούσει ένας νέος διευθυντής από εσάς είναι να συγκρίνει την τρέχουσα εργασία σας με την προηγούμενη δουλειά σας. «Αλλά ο διευθυντής μας αγόραζε ντόνατς για όλους τις Δευτέρες», «στο τελευταίο μου γραφείο, οι καναπέδες ήταν πιο μαλακοί», «φυσικά, δεν τα πάτε καλά με το χτίσιμο ομάδας—όχι όπως στην τελευταία μου δουλειά». Ο διευθυντής απλά δεν θα καταλάβει τέτοιες συγκρίσεις και θα αμφιβάλλει για το ενδιαφέρον σας για τη νέα δουλειά. Αυτή είναι μια από τις πιο σημαντικές συμβουλές για το πώς να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας.

Το να κάνετε τη ζωή πιο εύκολη για το αφεντικό σας είναι ο καλύτερος τρόπος για να κάνετε το αφεντικό σας να σας αρέσει. Ρωτήστε το αφεντικό σας πώς προτιμά να επικοινωνεί (email, Slack, Viber ή προσωπικές συναντήσεις), ποια ώρα είναι πιο βολική για να τηλεφωνήσει και πώς αλλιώς θα μπορούσατε να συνεργαστείτε αποτελεσματικά. Κανένα αφεντικό δεν μπορεί να αντισταθεί σε μια τόσο υπεύθυνη προσέγγιση στην επιχείρηση!

Σύντομη περίληψη

• Πώς να ευχαριστήσετε οποιοδήποτε αφεντικό - άνδρες και γυναίκες:
• Να είστε ανεξάρτητοι, να προσφέρετε ιδέες και να δείχνετε ενδιαφέρον για νέα δουλειά.
• Προσαρμόστε στο στυλ επικοινωνίας του διευθυντή - θα το εκτιμήσει.

Σημειώστε όλες τις οδηγίες του αφεντικού σας για να μην τις ξεχάσετε και προσπαθήστε να απαντήσετε σε κάθε μήνυμα ή γράμμα από αυτόν.

• Τι δεν πρέπει να κάνετε για να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας:
• Μην συγκρίνετε την προηγούμενη δουλειά σας με τη νέα σας ή τουλάχιστον μην λέτε τις σκέψεις σας δυνατά.
• Μην αργείτε στη δουλειά - αυτό επηρεάζει την εικόνα ενός υπεύθυνου υπαλλήλου.
• Μην προσπαθείτε να αναλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες εργασίες για να δείξετε πόσο σκληρά εργαζόμενος είστε - είναι καλύτερα να κάνετε πολλά πράγματα καλά.

Μην ξεχνάτε τις οδηγίες του αφεντικού και τις υποσχέσεις που του δώσατε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Βρήκες δουλειά και όλα δείχνουν να σου ταιριάζουν, αλλά η σχέση σου με το αφεντικό σου δεν βγαίνει. Πώς να τα φτιάξετε - με ελάχιστες ηθικές και υλικές απώλειες για εσάς; Θυμηθείτε τις 10 συμβουλές μας.Κάθε επιχείρηση πρέπει να έχει τέτοιους εγκεκριμένους καταλόγους ή τις ευθύνες σας: πρέπει να αναφέρονται σαφώς στη σύμβαση εργασίας. Συνήθως, μια τέτοια σύμβαση συνάπτεται μετά από δοκιμαστική περίοδο. Θυμηθείτε τις 10 συμβουλές μας.

Ο σαφής καθορισμός των καθηκόντων και των ευθυνών σας θα σας επιτρέψει να δημιουργήσετε σαφείς εργασιακές σχέσεις με τη διοίκηση. Η σύμβαση και οι προβλεπόμενες ευθύνες - όλα αυτά πειθαρχούν τόσο τον υπάλληλο όσο και τον διευθυντή.

Εάν το αφεντικό σας είναι ανίκανο, είναι πολύ πιθανό να μην κατανοεί ξεκάθαρα πώς κατανέμονται οι ευθύνες μεταξύ των εργαζομένων. Γι' αυτό, μετά τη δοκιμαστική περίοδο, γράψτε τα μόνοι σας, όπως τα φαντάζεστε και συμφωνήστε με το αφεντικό για τη λίστα και ακολουθεί ένταξη στη σύμβαση εργασίας.

2. Μάθετε με τι τύπο ηγέτη έχετε να κάνετε;

Σύμφωνα με την ιεραρχία της υπηρεσίας, πρέπει να προσαρμοστείτε στο αφεντικό και όχι αυτός σε εσάς, επομένως κατανοήστε τις απαιτήσεις του. Είναι σχολαστικός; Δώστε του λεπτομερείς αναφορές.

Είναι ερασιτέχνης στην επιχείρησή σας ή προτιμά να λύνει παγκόσμια προβλήματα χωρίς να μπαίνει σε λεπτομέρειες; Προσπαθήστε να του δίνετε δύο ή τρεις καλές ιδέες την εβδομάδα, ακόμα κι αν βρίσκει ελαττώματα σε αυτές.

Συνοψίζοντας, προσπαθήστε να αναλύσετε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία του αφεντικού σας, ώστε να αποφύγετε τον εκνευρισμό και να αξιολογήσετε θετικά τις πράξεις σας.

3. Τι ανησυχεί περισσότερο το αφεντικό σας;

Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τις προτεραιότητες της διοίκησης. Αυτό θα σας επιτρέψει να κατευθύνετε τις προσπάθειές σας προς τη σωστή κατεύθυνση και να αποφύγετε εντελώς περιττές δαπάνες χρόνου και ενέργειας για να κάνετε εργασίες που δεν θα εκτιμηθούν από το αφεντικό σας.

4. Εκμεταλλευτείτε τις αδυναμίες ενός ηγέτη

Ίσως η αδυναμία του διευθυντή σας είναι ότι υπάρχει δουλειά που δεν κάνει για κάποιο λόγο. Ίσως λόγω υπερβολικής ενασχόλησης ή λόγω άγνοιας, οικονομικών προβλημάτων. Αντί να κακολογείτε το αφεντικό ενώ προσπαθεί να είναι άτομο προμηθειών ή ανθρώπινου δυναμικού, εάν έχετε εμπειρία, προσπαθήστε να του προσφέρετε βοήθεια. Εκτός από το γεγονός ότι οι ενέργειές σας θα βελτιώσουν τις σχέσεις, η ανώτερη διοίκηση (αν υπάρχει) θα εκτιμήσει την πρωτοβουλία σας και θα σας λάβει υπόψη.

5. Επικεντρωθείτε στην επιτυχία όλης της ομάδας

Η δουλειά σας πρέπει να συμβάλλει στην επιτυχία ολόκληρης της επιχείρησης, ολόκληρης της ομάδας. Εάν η εταιρεία πάει καλά, η συνεισφορά σας θα εκτιμηθεί και θα βελτιώσετε σημαντικά τη σχέση σας με τη διοίκηση.

6. Οργανώστε τη ροή εργασίας σας

Κάθε φορά που ο διευθυντής σας καλεί για να δώσετε μια νέα εργασία, να έχετε πάντα μαζί σας μια λίστα με τις εργασίες που γίνονται δεκτές για εκτέλεση, όπου αναγράφεται η προθεσμία για την ολοκλήρωσή τους. Αυτό θα σας βοηθήσει να εξηγήσετε ορθολογικά ότι θα χαρείτε να αναλάβετε την εργασία "x", αλλά στη συνέχεια η ολοκλήρωση της εργασίας "y" θα αναβληθεί για μια τέτοια περίοδο.

Αυτή είναι μια πολιτισμένη μορφή να μην λέτε «όχι» και, επιπλέον, σας επιτρέπει να αξιολογήσετε τις προτεραιότητες του αφεντικού, το οποίο θα γνωρίζει ότι η ολοκλήρωση της εργασίας «Υ» αναβάλλεται. Έχετε πάντα σαφή κατανόηση της σειράς της εργασίας και μην ξεκινάτε την εργασία Νο. 5 έως ότου ολοκληρωθεί η εργασία Νο. 1.

7 . Συναντηθείτε τακτικά με τον διευθυντή σας

Δεν έχει σημασία αν σας καλέσει το αφεντικό: πάρτε την πρωτοβουλία. Τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, ζητήστε του ένα κοινό στο οποίο θα παρουσιάσετε μια αναφορά για τη δουλειά που έγινε. Μιλήστε μας για τις δυσκολίες που αντιμετωπίσατε και ποια λύση βρήκατε.

Αυτό θα σας βοηθήσει να δώσετε προτεραιότητα στην εργασία σας, να παρέχετε συμβουλές για το πώς να την ολοκληρώσετε και να βοηθήσετε το αφεντικό σας να κάνει τη δουλειά του, ακόμη και παρά τη θέλησή του.

8. Μην αφήνετε την αντιπάθεια να νικήσει

Ο καθένας από εμάς συμπαθεί κάποιους ανθρώπους, αλλά δεν αντέχει καθόλου άλλους. Ωστόσο, στη δουλειά, η επιτυχία σας εξαρτάται από το πόσο καλά μπορείτε να συνεργαστείτε με διαφορετικούς ψυχολογικούς τύπους ανθρώπων. Εάν δυσκολεύεστε να επικοινωνήσετε, διαβάστε βιβλιογραφία για αυτό το θέμα. Δεν χρειάζεται να «αγαπάτε» το αφεντικό σας, το πρώτο βήμα είναι να βεβαιωθείτε ότι δεν σας μισεί.

9. Δείτε την κατάσταση με αισιοδοξία

Ανεξάρτητα από το πόσο κακό μπορεί να σας φαίνεται το αφεντικό, η θεωρία των πιθανοτήτων λέει ότι δεν μπορεί να είναι εντελώς «χαζός». Ανακαλύψτε τις θετικές πλευρές στον διευθυντή σας, υπάρχουν πάντα, εκτιμήστε τις και αυτό θα σας βοηθήσει να ξεπεράσετε επαγγελματικές δυσκολίες. Να θυμάστε: ανεξάρτητα από το τι είναι το αφεντικό σας, θα γίνει καλύτερος άνθρωπος αν σας αρέσει ως υπάλληλος.

10. Θυμηθείτε, γράψτε και αναλάβετε δράση τη συμβουλή μας: θα πετύχετε!

με Σημειώσεις της άγριας ερωμένης

Είναι σαφές ότι δεν θέλετε να ευχαριστήσετε! Είναι πολύ πιο ήρεμο να εργάζεσαι απλώς με ευσυνειδησία και να σε εκτιμούν γι' αυτό, κάτι που θα εκφραζόταν τόσο στη στάση όσο και στον μισθό. Αλλά δεν μπορείτε να έχετε πολλή ευτυχία, και αν δεν είστε πολύ τυχεροί σε μια καλή δουλειά με το αφεντικό σας, θα πρέπει να μάθετε να προσαρμόζεστε. Πως; Ας προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε!

Μερικές φορές μας φαίνεται ότι, σύμφωνα με την κοινή λογική, ο επαγγελματισμός, η ακρίβεια και η αξιοπιστία, που έχετε σε αφθονία, θα πρέπει να είναι αρκετά για να σας κρατήσουν στην αγκαλιά τους τα αφεντικά σας! Αλλά αυτή είναι μια θεωρία, αλλά, στην πραγματικότητα, τα αφεντικά είναι επίσης άνθρωποι και, κατά συνέπεια, καθένας από αυτούς έχει τις δικές του ιδιοτροπίες, προτιμήσεις και ιδέες για το τι είναι καλό και τι δεν τους αρέσει! Επομένως, για να ευχαριστήσετε το συγκεκριμένο αφεντικό σας, πρέπει πρώτα να καταλάβετε τι τύπος είναι, να κατανοήσετε τον χαρακτήρα και τις απόψεις του.

Εάν είστε τυχεροί και βρεθείτε με έναν ικανό διευθυντή με υψηλό επαγγελματικό επίπεδο, τότε για αυτόν το κύριο κριτήριο για την αξιολόγηση της επαγγελματικής σας καταλληλότητας θα είναι οι συγκεκριμένες ενέργειες, οι μη τυπικές λύσεις, η καλή αντίδραση, η υψηλή απόδοση και η ικανότητα συνεχούς μάθησης . Για ένα σύνολο τέτοιων ιδιοτήτων, θα σας συγχωρέσουν πολύ - τόσο κάποια αυτοδιάθεση όσο και μικρά λάθη.

Ένα σχολαστικό αφεντικό δεν είναι καθόλου κακό για τις επιχειρήσεις, γιατί η ακρίβεια και η ακρίβεια δεν βλάπτουν κανέναν. Αλλά για τους δημιουργικούς ανθρώπους, αυτές οι απαιτήσεις θα γίνουν πραγματικά καταστροφικές, επειδή πολλοί μπορούν να εργάζονται μέρα και νύχτα και ταυτόχρονα δεν μπορούν να αναγκαστούν να έρθουν στη δουλειά ακριβώς την καθορισμένη ώρα. Τώρα πρέπει να διαλέξετε - είτε να αντέξετε τη στρατιωτική πειθαρχία, είτε να αναζητήσετε άλλη δουλειά, ή μάλλον, άλλο αφεντικό.

Εάν το αφεντικό σας είναι τύραννος και δεσπότης, τότε για να τον ευχαριστήσετε, πρέπει να επιδείξετε πλήρη υποταγή και υποταγή. Εάν ακούτε την κριτική χωρίς παράπονο, τότε θα συγχωρεθείτε για κάθε είδους μικρολάθη - καθυστερήσεις, ελλείψεις στην εργασία, ακόμη και έλλειψη δημιουργικότητας και φρέσκων ιδεών. Αλλά μόλις δείξεις πείσμα, όλα σου τα ταλέντα δεν θα σε σώσουν πια - η απόλυση είναι προ των πυλών!

Για ένα αφεντικό που υποφέρει από υπερβολική δημοκρατία και θέλει να είναι διαρκώς στο «χοντρό λαό», η παιδαγωγία σας είναι εντελώς άχρηστη, επιπλέον, υπό μια γενική αδιαφορία για τις συμβάσεις, θα μοιάζει με πρόκληση για όλους, συμπεριλαμβανομένου του αφεντικού. . Και κανείς δεν θα καταλάβει την επιθυμία σας να εργαστείτε υπερωρίες μέχρι το πικρό τέλος.

Εάν το κύριο πράγμα για το αφεντικό σας είναι να κάνει την ομάδα μια δεμένη και φιλική οικογένεια, τότε θα πρέπει να εργαστείτε σκληρά για να επιδείξετε σπάνια ευχαρίστηση, κοινωνικότητα και φιλικότητα. Δεν θα σας συγχωρέσουν που είστε σαρκαστικοί, επιρρεπείς σε συγκρούσεις, επιθετικοί, ασυγκράτητοι στις δηλώσεις ή στις ίντριγκες σας.

Ένα καριερίστα αφεντικό που προσπαθεί συνεχώς να ανέβει κάπου, αλλά δεν ξέρει πάντα πού να πάει, αν και παρασύρει όλη την ομάδα μαζί του, είναι βαρύ φορτίο. Θα πρέπει να ξεχάσετε τα σχέδιά σας και τον προσωπικό σας χρόνο, τα ενδιαφέροντά σας και τη δική σας γνώμη. Όλος ο χρόνος και η ενέργειά σας θα αφιερωθούν στην επίτευξη του υψηλότερου στόχου. Είναι αλήθεια ότι είναι πιθανό το ίδιο το αφεντικό να έχει ελάχιστη ιδέα για το πού οδηγεί. Αν, λοιπόν, δεν θέλετε να θυσιαστείτε για εργασίες που σας είναι ακατανόητες και περιττές, βγάλτε τα συμπεράσματά σας.

Η χειρότερη επιλογή είναι ένα ανίκανο αφεντικό με ένα σωρό συμπλέγματα κατωτερότητας. Ο διαρκής φόβος για τη θέση του τον ωθεί να απορρίψει και να επιβιώσει όλους όσους μπορεί να αποτελούν κίνδυνο. Και, φυσικά, πρώτα απ 'όλα, αυτοί είναι ικανοί, ενεργοί και με αυτοπεποίθηση υπάλληλοι. Θέλετε να διατηρήσετε τη δουλειά σας; Να είστε ήσυχοι, με σεβασμό και εντελώς αόρατοι στο χώρο εργασίας. Ναι, μην ξεχνάτε να θαυμάζετε κατά καιρούς τις επιχειρηματικές ιδιότητες και τα ταλέντα του αφεντικού σας. Σίγουρα θα τον ενημερώσουν και θα έχετε ένα συγκεκριμένο περιθώριο ασφαλείας.

Τι πρέπει να κάνουν όσοι δεν μπορούν να καταλάβουν τι είδους αφεντικό καταλήγουν; Από την πρώτη κιόλας μέρα εργασίας, καθορίστε με σαφήνεια το εύρος των αρμοδιοτήτων σας και εκπληρώστε τις αυστηρά. Αυτή η στάση θα κάνει τη θέση σας άτρωτη σε κάθε τύπο ηγέτη. Και μην ξεχνάτε ότι θα χρειαστεί να διατηρείτε ευγενική υποταγή με τους ανωτέρους σας και να είστε συνεχώς σωστοί και φιλικοί στην ομάδα. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει ούτε να μείνετε μακριά ούτε να πλησιάζετε πολύ. Και τότε - ο χρόνος θα δείξει!